18.12.2001 Правительство утвердило минимум 1850 крон в месяц или 10.95 в час.

Расчёт отпускных - тема широкая.

Закон об отпусках.
Статья 3 говорит о том, что отпуск предоставляется за рабочий год. За период продолжительностью менее рабочего года отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Ст.4 - исключения. Ст.5 - исчисляется в каленарных днях, в которые не включены госпраздники. Ст.13 - предоставление отпуска за первый рабочий год. Здесь говорится о том, что уже после 6 мес.работник имеет право на пропорционально исчисленный отпуск. Ст.24 - отпускный выплачиваются в полном размере не позднее предпоследнего рабочего дня до начала отпуска.

Порядок начисления отпускных
Ст.1 - если работнику за отработанный в течение последних 6 месяцев период выплачивалась только основная з/п, ему сохраняется оговорённая з/п. Т.е окладнику - оклад за отпуск. Если были доплаты и премии, то отпускные начисляются по однодневной з/п.
Ст.3 - при начислении однодневной з/п складываются суммы начисленной з/п за период, указанный в ст.2 (в общем случае - 6 последних месяцев), и полученная сумма делится на количество календарных дней этого же периода (за минусом госпраздников).

То есть определяете на сколько дней отпускаете работника в отпуск, рассчитываете среднюю дневную з/п. Произведение этих элементов и есть сумма отпускных.

Если есть нюансы, лучше прочитать указанные выше правовые акты.

Теперь о налогах. Налогиш все те же, что и на заработную плату. А эти налоги, если помните, возникают по выплате. Значит, при выплате в одном месяце и з/п, и отпускных вы можете вычитать из облагаемого дохода только 1000 ЕЕК (Ст.23 ЗоПН - с 01.01.2001).
Закон о Подоходном налоге (рус.вариант), ст.42 п.4:
(4) Если работнику или служащему не производились выплаты, облагаемые подоходным налогом, в связи с приостановлением трудового договора на основании пунктов 3 - 11 статьи 55 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре (Ведомости ЭР, 1992, 15/16, 241; ПАЭ, 1993, 11, 150; 24, 441; 1995, 14, 228; 15,170; 1996, 8, 57; 35, 773; 38/39, 850; 50/51, 953; 1997, 13/14, 32; 1999, 5, 1829; 26, 276; 49, 616) либо в связи с приостановлением служебных отношений на основании пунктов 2 - 9 статьи 108 Закона о публичной службе, сборщик подоходного налога имеет право переносить вычеты, разрешенные частью 1 настоящей статьи, за эти месяцы налогооблагаемого периода на следующие месяцы и учитывать вычеты суммарно. Суммированные вычеты можно производить только со дня продолжения трудовых или служебных отношений с выплат, производимых до конца календарного года, указанных в пункте 1 статьи 41 настоящего Закона.

Т.е. вы можете вычесть из дохода работника недостающий необлагаемый минимум только при следующей за отпуском выплате з/п.

Если ни одна строка TSD lisa 4 под ваш случай не подходит, но вы точно знаете, что спецльгота имеет место, занесите новую строку. Именно для этого в приложении оставлены свободные строки.

================
ЗАКОН О СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГЕ
(3) Социальный налог уплачивается с выплаченной работнику или служащему за месяц выплаты, но не менее, чем с установленной в госбюджете на бюджетный год месячной ставки пропорционально отработанному в этом месяце времени, в следующих случаях:
1) в случае, если трудовой договор с работником был приостановлен на основании пунктов 3-11 статьи 55 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре (RT 1992, 15/16, 241; 1992, 10, 150; RT I 1993, 26, 441; 1995, 14, 170; 16, 228; 1996, 3, 57; 40, 773; 45, 850; 49, 953;1997, 5/6, 32; 1998, 111, 1829; 1999, 16, 276; 60, 616; 2000, 25, 144; 51, 327; 57, 370),
2) в случае, если служебные отношения служащего были приостановлены на основании пунктов 2-9 статьи 108 Закона о публичной службе (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 и 276; 2000, 25, 144 и 145; 28, 167) или
3) в случае, если работник или служащий приступил к работе или уволился в данном месяце.
================
В 2002-ом, 2003-ем годах минимальной базой обложения социальным налогом является 700 крон. То есть в случае отпуска за свой счёт работодатель платит 231 крону соцналога за месяц.