 |
Пользователь
|
 |
|
 |
Поиск по сайту
|
 |
|
 |
Сейчас на сайте
|
 |
У нас 97 гостей и 0 зарегистрированных онлайн.
Вы - анонимный пользователь.
|
|

 |
Вопрос-ответ. О договорах - письменных и устных
ХЕЛЬВЕ ТООМЛА
юрист
Следует ли при переводе работника с одной должности на другую заново заключать с ним договор о конфиденциальности, договор о коллективной ответственности и материальной ответственности?
Да, это может оказаться необходимым. Исходить здесь следует из содержания и данных договора: если они изменяются, то, значит, и договоры изменяются.
На основании чего бухгалтер будет выплачивать зарплату работнику, если договор с последним заключается в устной форме?
В устной форме трудовой договор может заключаться только для выполнения работы продолжительностью не более двух недель. В этом случае, чтобы взять человека на работу, руководитель должен будет издать соответствующее распоряжение или приказ, что и послужит для бухгалтера основанием при осуществлении выплат.
|
| |
|
О договорах письменных и устных. | Войти/Создать логин | 0 комментарии |
| За коментарии ответственны только те, кто их поместил. Мы не несём ответственности за них. |
|