Закон дурной или исполнители? :: Клуб бухгалтеров Buh-info.ee :: Бухгалтер бухгалтеру
Добро пожаловать на сайт 'Клуб бухгалтеров Buh-info.ee' Estonian LinkExchange
  Войти/Создать логин
В начало Обсуждения Файлы Ссылки FAQ О нас
Пользователь
 



 


Все еще не зарегистрировались? Регистрация сделает комфортными Ваши посещения этого сайта, предоставит доступ ко многим дополнительным сервисам и настройкам, которые для анонимного пользователя недоступны.

Главное меню
· В начало

· Форумы
· Ссылки
· Файлы
· FAQ - ЧаВо
· Обзоры
· Юмор
· Объявления
· Калькулятор
· Рассылка
· [Facebook]


Поиск по сайту



Необходимое
KMKR
VAT
Регистр деят.
Ком.регистр
Пенс.страхование
Swedbank
SEB
Поиск информации
Эст-рус-эст словари
Налоги по з/п
Вал.курсы ЕЦБ

Сейчас на сайте
У нас 96 гостей и 7 зарегистрированных онлайн.

Вы - анонимный пользователь.


Новости
· Статьи
· Статьи по темам

· Новости
· Новости по темам
· Архив новостей

Сайт
· Топ 10
· Обратная связь
· Посоветуй другу
· Статистика 1
· Статистика 2

Последние обсуждения

7 последних тем:
· Учёт суммированного рабочего времени
Liisa99
22 Июнь, 2018 г. - 09:41
· Поздравляем с днём рождения Галину (Gallana)
Gallana
21 Июнь, 2018 г. - 18:51
· KMD строка 7
Liisa99
21 Июнь, 2018 г. - 14:31
· Поздравляем с днём рождения Анну (top)!
Mihhail
20 Июнь, 2018 г. - 13:15
· Поздравляем с днём рождения Наташу (Liisa99)!!!
Mihhail
20 Июнь, 2018 г. - 13:10
· Compucash, вопрос о доп. возможностях
McSim
19 Июнь, 2018 г. - 00:34
· Микропредприятие. Обязательные приложения Tööjõukulud и Seotud osapooled
top
17 Июнь, 2018 г. - 21:05

Orphus
Система Orphus

Бух-Чат
Тип: Обычный
Курилка
On-line: 0 человек

Сборы
Монетизация благодарностей



Новости бухгалтеру: Закон дурной или исполнители?
Получено 09 Июль, 2010 г. - 18:52 от Mimoza

К размышлению Упаси Вас Господь подрабатывать, находясь в отпуске по уходу за ребёнком.

Конкретная ситуация такая: молодая мама воспользовалась своим правом на отпуск по уходу за ребёнком и только через три года появилась на работе.
Естественно, место её оказалось занято, и, понимая ситуацию, она не возражала против того, что её сократили.

Так в жизни чаще всего и происходит, особенно, если женщина занимает важное место в служебной иерархии.
Кто-то три года эти функции исполняет, и к моменту окончания отпус­ка бывшей служащей явно этот кто-то более информирован, лучше понимает текущую ситуацию и даже только по этим соображениям для руководства предпочтительнее.
Являясь специалистом высокого уровня, понимающим правовые нормы, героиня нашей конк­ретной истории к своему сокращению отнеслась спокойно, надеясь, что за время получения неплохого пособия по безработице, на которое, по её представлениям, она имела полное право, ей удастся найти работу.
Можно представить, каково было её удивление, когда она получила от Кассы страхования от безработицы письмо, из которого стало ясно, что пособие составит сущие гроши, поскольку размер зарплаты до ухода в отпуск по рождению ребёнка никакой роли не играет, а расчёт сделан на основе нескольких выплат, полученных ею от работодателя в период отпуска.

О каких выплатах шла речь? Оказывается, по действовавшему на предприятии коллективному договору женщины–матери до достижения детьми определённого возраста должны были получать рождественское пособие, и, кроме того, женщины, имеющие детей учащихся к сентябрю должны были получать школьное пособие в августе.
Поскольку, кроме новорожденного, у нашей героини имелся ещё сын-школьник, то в полном соответствии с коллективным договором ей выплачивали ежегодно по две с небольшим тысячи в декабре и примерно полторы тысячи в августе, выплачивая с этих сумм все налоги, в том числе и плату в Кассу страхования от безработицы.
Эти мизерные выплаты, точно в соответствии с буквой Закона о страховании от безработицы, и «погубили» надежды на приличное возмещение нашей героини.
Поскольку семь выплат на протяжении 36 месяцев были взяты за основание расчёта, в результате чего среднедневной заработок определился в сумме меньшей сотни крон.
В трёхстраничном обоснующем такой расчёт письме от Кассы страхования от безработицы сделано несколько ссылок на нормы закона, где в разных вариантах встречается положение о продлении периода действия размера заработной платы на время проведения в отпус­ке по беременности и родам, если «за то же время в базе данных страхования от безработицы отсутствуют данные о стаже страхования от безработицы».
Смысл нормы понятен: она введена в закон на случай, когда, находясь в отпуске у одного работодателя, молодая мама зарабатывает деньги у другого работодателя (или по иному виду договора – у «своего» работодателя).
В таком случае, оставшись без работы, она сможет получать пособие в размере, рассчитанном по той же схеме, что и для любого работника.
Но в нашем конкретном случае женщина не работала! И небольшие деньги ей платили совершенно по иным основаниям. Но работники Кассы этой разницы в упор не видят.

В своих письмах они однозначно сообщают, что закон не дал вариантов для такой ситуа­ции и не обязал их вникать в причины появления выплаты в адрес Кассы.
Схема действия одноходовая: если в базе данных Налогово-таможенного департамента за период отпус­ка в связи с рождением ребёнка и ухода за ним появилась сумма в размере нескольких крон, размер выплаты по безработице будет рассчитан от такой суммы. Все разговоры о некотором несоответствии буквы и духа закона смысла не имеют. Больше того, работники кассы с тихой гордостью сообщают, что были по этому поводу судебные дела, которые они выиграли.
Рассказываем мы эту грустную историю прежде всего для того, чтобы предупредить и молодых мам, и их работодателей: упаси Вас Господь от каких-либо выплат в период отпуска!
Тут случай, когда при всей моей нелюбви к чёрным выплатам приходится признать, что законодатель прямо толкает всех в эту сторону, если работодатель по самым что ни на есть благородным мотивам желает материально поддержать молодую маму. Мало ли как через три года пойдут события, а бережёного Бог бережёт.
Одновременно мы сообщаем читателям, что редакция обратилась по этому поводу к министру по социальным делам, и когда будет от него ответ, мы сообщим о нём читателям.
Кто-то в этой стране ведь должен иметь голову на плечах, не только с целью нацепить очки для чтения законов.

Владимир Вайнгорт dv.ee

 
Связные ссылки
· Ещё по теме К размышлению
· Новости Mimoza


Самая читаемая статья по теме К размышлению:
На интернет-арену пожаловали три новых червя Bagle





.: Поставить закладку на эту страницу :: Показать мои закладки :.

Закон дурной или исполнители? | Войти/Создать логин | 0 комментарии
Порог
  
За коментарии ответственны только те, кто их поместил. Мы не несём ответственности за них.

© 2001-2015 Data Service OÜ
Яндекс.Метрика