«Белые воротнички» воруют по-черному :: Клуб бухгалтеров Buh-info.ee :: Бухгалтер бухгалтеру
Добро пожаловать на сайт 'Клуб бухгалтеров Buh-info.ee' Нажмите
  Войти/Создать логин
В начало Обсуждения Файлы Ссылки FAQ О нас
Пользователь
 



 


Все еще не зарегистрировались? Регистрация сделает комфортными Ваши посещения этого сайта, предоставит доступ ко многим дополнительным сервисам и настройкам, которые для анонимного пользователя недоступны.

Главное меню
· В начало

· Форумы
· Ссылки
· Файлы
· FAQ - ЧаВо
· Обзоры
· Юмор
· Объявления
· Калькулятор
· Рассылка
· [Facebook]


Поиск по сайту



Необходимое
KMKR
VAT
Регистр деят.
Ком.регистр
Пенс.страхование
Swedbank
SEB
Поиск информации
Эст-рус-эст словари
Налоги по з/п
Вал.курсы ЕЦБ

Сейчас на сайте
У нас 132 гостей и 6 зарегистрированных онлайн.

Вы - анонимный пользователь.


Новости
· Статьи
· Статьи по темам

· Новости
· Новости по темам
· Архив новостей

Сайт
· Топ 10
· Обратная связь
· Посоветуй другу
· Статистика 1
· Статистика 2

Последние обсуждения

7 последних тем:
· е-счета
edita
15 Авг, 2018 г. - 10:39
· Диги-услуга и MOSS
Tolstik
15 Авг, 2018 г. - 08:40
· Нсо в грузоперевозках
Lena372
15 Авг, 2018 г. - 02:33
· Неденежный вклад в паевый капитал.
Aristotel
14 Авг, 2018 г. - 22:56
· Сделки с наличными
clover
13 Авг, 2018 г. - 14:27
· С днём рождения, Татьяна (Mimoza)!!!
Tatjana
13 Авг, 2018 г. - 13:58
· подоходный налог
Liisa99
13 Авг, 2018 г. - 08:48

Orphus
Система Orphus

Бух-Чат
Тип: Обычный
Курилка
On-line: 0 человек

Сборы
Монетизация благодарностей



Новости бухгалтеру: «Белые воротнички» воруют по-черному
Получено 15 Сен, 2010 г. - 14:39 от McSim

Бухгалтерский учёт и аудит dv.ee 15.09.2010, 12:26

Дарья Роос
присяжный аудитор, Donoway Assurance

В среднем предприятия теряют 5% от годового оборота из-за мошенничества своих работников.

Такова оценка участников международного исследования, проведенного Ассоциацией Сертифицированных Экспертов по борьбе с мошенничеством, результаты которого были опубликованы в рапорте 2010 года (Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse, 2010, ACFE).

Данные рапорта базируются на исследовании 1 843 случаев мошенничества на работе, произошедших более чем в 100 странах в период с января 2008 по декабрь 2009 года. Результаты исследования неутешительны. По своей сути случаи обмана можно разделить на три основные категории:
- незаконное присвоение имущества предприятия или, проще говоря, воровство (86% случаев);
- коррупция, злоупотребление служебным положенем (33%);
- искажение финансовой информации (5%).
Несмотря на кажущийся несущественным процент случаев намеренной манипуляции финансовой отчётностью, именно на эту категорию приходится 68% от потерь предприятий в результате мошенничества. Если учитывать, что общий урон нанесённый предприятиям, участующих в исследовании, составил более 18 миллиардов американских долларов, то можно вычислить, что 12 миллиардов из них были потеряны как следствие финансового обмана.
Читай далее
Реклама


Кто может оказаться мошенником?
Как ни грустно признавать, но мошенниками могут оказаться как рядовые работники предприятия, так и руководители высшего звена. Чем более высокую должность занимает лицо, тем масштабнее обман и серьёзнее его последствия для предприятия. Вероятность, что исполнительный директор будет красть товары со склада невелика, зато он имеет возможность влиять на отражение данных в финансовых отчетах, получая значтельную личную выгоду. Например, искажая финансовые показатели фирмы, руководители могут требовать от собственников неоправданную премию, а также обманывать потенциальных инвесторов и заимодателей.
Как предотвратить мошенничество?
Так как махинации и обман могут происходить на разных служебных уровнях, то и системы их предотвращения должны быть разного характера.
Прежде всего, необходимо разработать систему внутреннего контроля за происходящим на предприятии. Примерами контролей на уровне организации могут быть:


Разделение обязанностей
Например, при перечислении денежных средств бухгалтер заводит данные в интернет банк, руководитель акцептирует платежи. Кассир принимает и выдаёт средства из кассы, бухгалтер проводит проверку наличия денежных средств и так далее. Цель подобного контроля – помешать работнику прикрыть совершенное злодеяние, что легко сделать, если процесс от начала до конца регулируется одним и тем же лицом, а также своевременно выявить непреднамененные ошибки.


Стандартизированная кадровая политика
Установленные стандарты в области набора новых работников помогут принять на работу наиболее квалифицированных сотрудников. Отбор должен проводиться учитывая образование кандидатов, их предыдущий опыт работы и достижения, а не зависеть от степени родства и знакомства с руководством компании.
Стратегические решения и инвестиции предприятия подтверждаются собственниками и/или членами совета
Распространённой схемой обмана на высшем уровне является использование служебной власти в личных целях. Схема действий в таком случае проста. Например, руководитель начинает строительство, закупает необходимое для производства оборудование, но делает это через связанные с собою фирмы и по ценам гораздо выше рыночных. Во избежание подобных ситуаций к планированию существенных инвестиций должны подключаться органы высшей власти – совет или собственники.


Использование систем инфотехнологии
Компьютерные программы и всевозможные технологические разработки становятся неотъемлемой частью каждого бизнеса. Автоматизированная передача данных из одной системы в другую, например из складской программы в бухгалтерскую, элиминирует фактор человеческой ошибки и препятствует сознательному искажению данных. Серьезное внимание необходимо уделять и защите информации. Доступ к используемым программам должен быть ограничен и определен для каждого сотрудника в зависимост от уровня его компетенции и обязанностей.
Регулярная сверка данных с внешними сторонами
Систематическое сопоставление информации с дебиторами, кредиторами, банками поможет выявить проблемные моменты и, соответственно, найти им своевременное решение.


Как распознать мошенника?
Индикаторами потенциального мошенника могут быть следущие факторы:
• работник живет не по средствам,
• не желает посвящать в свою работу коллег,
• препятствует контролю своих действий,
• требует все больших полномочий,
• имеет близкие личные связи с крупными клиентами/поставщиками,
• всячески культивирует свою незаменимость для предприятия.
Звучит знакомо? Значит необходимо срочно проводить внутреннее расследование, своими силами или привлекая внешнего эксперта. Иначе вы подвергаете свой бизнес опасности внутреннего мошенничества, что может оказаться фатальным, особенно в сегодняшних сложных экономических условиях.

 
Связные ссылки
· Raamatupidaja.ee
· Ещё по теме Бухгалтерский учёт и аудит
· Новости McSim


Самая читаемая статья по теме Бухгалтерский учёт и аудит:
ЗАВЕРШИЛСЯ ОПРОС об ИМИДЖЕ БУХГАЛТЕРА на WWW.TRIZ-RI.RU





.: Поставить закладку на эту страницу :: Показать мои закладки :.

«Белые воротнички» воруют по-черному | Войти/Создать логин | 1 комментарий
Порог
  
За коментарии ответственны только те, кто их поместил. Мы не несём ответственности за них.
я в восторге (Оценка: 1)
от slayer (andreevnikolya@yandex.ru)
19 Сен, 2010 г. - 23:41
(Информация пользователя | Послать сообщение)
. . . . . . . . . . . . . . .
Прочитать продолжение этого коментария...



© 2001-2015 Data Service OÜ
Яндекс.Метрика