[Форум]: Вопросы новичков [Тема]: Отцовский отпуск :: Клуб бухгалтеров Buh-info.ee
Добро пожаловать на сайт 'Клуб бухгалтеров Buh-info.ee' Нажмите
  Войти/Создать логин
В начало Обсуждения Файлы Ссылки FAQ О нас
Пользователь
 



 


Все еще не зарегистрировались? Регистрация сделает комфортными Ваши посещения этого сайта, предоставит доступ ко многим дополнительным сервисам и настройкам, которые для анонимного пользователя недоступны.

Главное меню
· В начало

· Форумы
· Ссылки
· Файлы
· FAQ - ЧаВо
· Обзоры
· Юмор
· Объявления
· Калькулятор
· Рассылка
· [Facebook]


Поиск по сайту



Необходимое
KMKR
VAT
Регистр деят.
Ком.регистр
Пенс.страхование
Swedbank
SEB
Поиск информации
Эст-рус-эст словари
Налоги по з/п
Вал.курсы ЕЦБ

Сейчас на сайте
У нас 90 гостей и 0 зарегистрированных онлайн.

Вы - анонимный пользователь.


Новости
· Статьи
· Статьи по темам

· Новости
· Новости по темам
· Архив новостей

Сайт
· Топ 10
· Обратная связь
· Посоветуй другу
· Статистика 1
· Статистика 2

Последние обсуждения

7 последних тем:
· Поздравляем с днём рождения Анну (top)!
olgija1
16 Июнь, 2019 г. - 06:42
· Обменяй шестую на восьмую!
McSim
14 Июнь, 2019 г. - 18:17
· Регистрация работника из Страны ЕС
astik
12 Июнь, 2019 г. - 12:14
· Инвестиции и налоги
edita
11 Июнь, 2019 г. - 09:16
· Дочернее предприятие
Erudito
10 Июнь, 2019 г. - 10:46
· использование прибыли прошлых лет
kujvik
08 Июнь, 2019 г. - 13:41
· сдача квартиры фирмы частному лицу
kirill69
07 Июнь, 2019 г. - 17:03

Orphus
Система Orphus

Бух-Чат
Тип: Обычный
Курилка
On-line: 0 человек

Сборы
Монетизация благодарностей



Форумы | Помощь | Правила
[поиск по форуму] [последние сообщения]
Замечание: без авторизации нельзя посылать комментарии :: Зарегистрироваться
 
Бухгалтерский учёт :: Вопросы новичков :: Отцовский отпуск
Модерируется: barra, McSim, Natasha, edita, Liisa99
АвторОтцовский отпуск
zeze

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 83
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 10 Сен, 2018 г. - 09:35   
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выплаты по отцовскому отпуску - это какой код в tsd (14?) И платятся все налоги или только подоходный?
Спасибо
 
Pavanna

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 94
Ср.оц.автора: 4.9367 (79)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 10 Сен, 2018 г. - 10:30   
16 код. Удерживается только подоходный.
 
zeze

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 83
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 10 Сен, 2018 г. - 10:35   
Спасибо
 
zeze

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 83
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 11 Сен, 2018 г. - 11:12   
Если я правильно понимаю, то при расчете берется средняя зп за пол года...потом делится на количество календарных дней за пол года ( не учитывая гос.праздники)...и эта средняя зп за 1 календ день умножается потом на 10 раб дней отпуска....
 
Pavanna

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 94
Ср.оц.автора: 4.9367 (79)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 11 Сен, 2018 г. - 12:05   
Цитата:
2018-09-11 11:12 zeze писал(а):
Если я правильно понимаю, то при расчете берется средняя зп за пол года...потом делится на количество календарных дней за пол года ( не учитывая гос.праздники)...и эта средняя зп за 1 календ день умножается потом на 10 раб дней отпуска....



Вычисляется средняя оплата РАБОЧЕГО дня. За 6 предыдущих месяцев складывается заработная плата, и складываются календарные РАБОЧИЕ дни, из которых вычитаются те РАБОЧИЕ дни которые не подлежали оплате на основании статьи 19 Закона о Трудовом договоре. Зарплату делим на эти РАБОЧИЕ дни. И затем умножаем на рабочие дни отцовского отпуска.
Смотрите в riigiteateja.ee Постановления правительства RTI, 29.11.2016,14 (параграф 2(ч.2)) и RTI, 18/07/2015,4 (параграф 3(ч.1))

Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 11 Сен, 2018 г. - 18:19
 
zeze

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 83
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 26 Мар, 2019 г. - 11:44   
Добрый день, правильно ли расчитываю:
Работник работает на пол ставки с понедельника по пятницу, суб и воскр - выходные
Уходит в отцовский отпуск с 3.04 по 16.04( 10 раб дней+ выходные)
1.04 выпдачиваем отпускные
Считаем среднюю зп
Окт.- 250 евро...31 календарный рабочий день
Нояб.- 250 евро...30 д.
Дек.- 250 евро...28 д.
Янв.-270 евро...30 д.
Февр.- 270 евро...27 д.
Март -270 евро...31 д.

1560 евро÷ 177 день=8.81 евро в день
8.81×10 раб дней отпуска=88.10 евро
Верно?
 
astik

Активист
Активист
Сообщений: 3697
Ср.оц.автора: 4.8842 (2504)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 26 Мар, 2019 г. - 11:59   
Цитата:
2019-03-26 11:44 zeze писал(а):

Окт.- 250 евро...31 календарный рабочий день
Нояб.- 250 евро...30 д.
Дек.- 250 евро...28 д.
Янв.-270 евро...30 д.
Февр.- 270 евро...27 д.
Март -270 евро...31 д.

1560 евро÷ 177 день=8.81 евро в день
8.81×10 раб дней отпуска=88.10 евро
Верно?



В октябре не 31 календарный рабочий день, а 23 рабочих дня.
С остальными месяцами аналогично
Умник
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
zeze

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 83
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 26 Мар, 2019 г. - 12:10   
Теперь ясно.спасибо
 
g4sh
Собеседник
Собеседник
Сообщений: 50
Ср.оц.автора: 3.7500 (12)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 29 Апр, 2019 г. - 15:53   
А тем кто на договоре подряда тоже отцовский отпуск полагается? или только по трудовому??
 
astik

Активист
Активист
Сообщений: 3697
Ср.оц.автора: 4.8842 (2504)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (2)
Отправлено: 30 Апр, 2019 г. - 10:07   
Вы вопрос задаете как работодатель или как отец?

Не нашла нигде точной информации, что отпуск положен только работающему по трудовому договору, однако хочу заметить, что это ОТПУСК, и дается он В РАБОЧИХ ДНЯХ. При отношениях договора подряда нет рабочего времени и нет права на отпуск как таковой.
Поэтому считаю, что отцовский отпуск, как и обычный, положен только работнику в понимании Закона о трудовом договоре. :roll:

Однако! Никто не запрещает "ошибиться" и подать заявление в Соц.Деп. о компенсации. Откажут, значит права не имеет ;-) а уж если выплатят, тогда с чистой совестью выплачивайте радостному отцу :-D
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
Mihhail

Активист
Активист
Сообщений: 1455
Ср.оц.автора: 4.8333 (3510)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (3)
Отправлено: 30 Апр, 2019 г. - 10:14   
В случае договора подряда закон не предусматривает: ограничения в отношении рабочего времени и времени отдыха, право на отпуск и отпускные...

Предпочитайте трудовой договор. См.страницу 9

Отцовский отпуск

Это сообщение было отредактировано: Mihhail, 30 Апр, 2019 г. - 10:26
 
g4sh
Собеседник
Собеседник
Сообщений: 50
Ср.оц.автора: 3.7500 (12)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 30 Апр, 2019 г. - 11:55   
Цитата:
2019-04-30 10:07 astik писал(а):
Вы вопрос задаете как работодатель или как отец?

Не нашла нигде точной информации, что отпуск положен только работающему по трудовому договору, однако хочу заметить, что это ОТПУСК, и дается он В РАБОЧИХ ДНЯХ. При отношениях договора подряда нет рабочего времени и нет права на отпуск как таковой.
Поэтому считаю, что отцовский отпуск, как и обычный, положен только работнику в понимании Закона о трудовом договоре. :roll:

Однако! Никто не запрещает "ошибиться" и подать заявление в Соц.Деп. о компенсации. Откажут, значит права не имеет ;-) а уж если выплатят, тогда с чистой совестью выплачивайте радостному отцу :-D



Позвонил в соц. амет. Ответили что только по трудовому договору. И закон о трудовом договоре параграф 60 об этом пишет. VOS leping не предусматривает подобные выплаты.

Что касается написать заявление так это не так просто. Сначала то работодатель платит а потом уже ему возвращает гос-во, таким образом работодатель выплатит, а гос-во отбреет и тогда сиди и думай че делать дальше))
 

:: ::

.: Поставить закладку на эту страницу :: Показать мои закладки :.





© 2001-2015 Data Service OÜ
Яндекс.Метрика