[Форум]: Трудовое право [Тема]: Трудовые отношения во время COVID19 :: Клуб бухгалтеров Buh-info.ee
Добро пожаловать на сайт 'Клуб бухгалтеров Buh-info.ee' Нажмите
  Войти/Создать логин
В начало Обсуждения Файлы Ссылки FAQ О нас
Пользователь
 



 


Все еще не зарегистрировались? Регистрация сделает комфортными Ваши посещения этого сайта, предоставит доступ ко многим дополнительным сервисам и настройкам, которые для анонимного пользователя недоступны.

Главное меню
· В начало

· Форумы
· Ссылки
· Файлы
· FAQ - ЧаВо
· Обзоры
· Юмор
· Объявления
· Калькулятор
· Рассылка
· [Facebook]


Поиск по сайту



Последние обсуждения

7 последних тем:
· Сдача в аренду коммерческой площади частным лицом
McSim
17 Янв, 2022 г. - 22:46
· Транзит и KMD
McSim
20 Дек, 2021 г. - 19:40
· Импорт услуги из России
McSim
20 Дек, 2021 г. - 19:32
· Налог с продажи криптовалюты
McSim
13 Дек, 2021 г. - 17:45
· forum.buh-info.ee
McSim
25 Ноя, 2021 г. - 17:51
· письмо с Tartu Maakohus
McSim
24 Ноя, 2021 г. - 21:40
· Списание квартплаты в затраты
McSim
18 Ноя, 2021 г. - 21:18

Необходимое
KMKR
VAT
Регистр деят.
Ком.регистр
Пенс.страхование
Swedbank
SEB
Поиск информации
Эст-рус-эст словари
Налоги по з/п
Вал.курсы ЕЦБ

Сейчас на сайте
У нас 78 гостей и 0 зарегистрированных онлайн.

Вы - анонимный пользователь.



Форумы | Помощь | Правила
[поиск по форуму] [последние сообщения]
Замечание: без авторизации нельзя посылать комментарии :: Зарегистрироваться
 
Бухгалтерский учёт :: Трудовое право :: Трудовые отношения во время COVID19
Модерируется: McSim, Natasha, edita, Liisa99
Перейти на страницу ( 1 | 2 | 3 Следующая страница )
АвторТрудовые отношения во время COVID19
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 17 Мар, 2020 г. - 15:01   
SOS! Кто знает? Если работник-пенсионер по возрасту( работает на 0,7 ставки) , можно ли его отправить в отпуск за свой счет без выплаты соц/налога с минимальной ставки?? Сам работник согласен пересидеть форс-мажор...


Это сообщение было отредактировано: edita, 18 Мар, 2020 г. - 12:16
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
edita
Активист
Активист
Сообщений: 2914
Ср.оц.автора: 4.9626 (2003)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (2)
Отправлено: 18 Мар, 2020 г. - 09:19   
Считаю, что можно.
С выплат пенсионерам по возрасту социальный налог платится с фактических сумм.

Обязанность платить социальный налог в минимальном обязательном объёме не распространяется на работающих пенсионеров, студентов, матерей с детьми до 3 лет, матерей с 3 детьми до 19 лет и некоторых других. Для таких сотрудников работодатель может платить социальный налог с фактической выплаты. Больничное страхование будет действовать, даже если фактическая выплата будет меньше, чем 540 евро. Нелишним будет упомянуть, что у работодателя должно быть документальное подтверждение того, что работник является пенсионером (пенсионное удостоверение), студентом (студенческий билет), матерью несовершеннолетних детей (свидетельства о рождении) и т. п.

Это сообщение было отредактировано: edita, 18 Мар, 2020 г. - 09:23
 
edita
Активист
Активист
Сообщений: 2914
Ср.оц.автора: 4.9626 (2003)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 18 Мар, 2020 г. - 12:16   
Согласно ч. 1 ст. 37 Закона о трудовом договоре, если по не зависящим от работодателя непредвиденным экономическим обстоятельствам он не может предоставить работнику работу в оговоренном объеме, то он может уменьшить вознаграждение за труд на срок до трех месяцев в течение 12-месячного периода до разумного размера, но не ниже минимальной ставки оплаты труда, установленной Правительством Республики, если выплата оговоренного вознаграждения за труд была бы для работодателя неразумно обременительной.

Работник имеет право отказаться от выполнения работы пропорционально снижению зарплаты.
 
edita
Активист
Активист
Сообщений: 2914
Ср.оц.автора: 4.9626 (2003)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (2)
Отправлено: 18 Мар, 2020 г. - 12:37   
Начиная с 16/03/2020 на сайте DIGILUGU можно самостоятельно открыть больничный лист. Необходимо оставить свой нр телефона, чтобы семейный врач мог связаться с вами в течение 7 дней и уточнить ваше состояние.
 
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 22 Мар, 2020 г. - 15:27   
Коллеги, может у кого-то есть уже шаблон уведомления об уменьшении зарплаты по статье 37 ЗоТД в связи с ЧП :-?
Поделитесь плииз Эээ...
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
olgija1

Активист
Активист
Сообщений: 1485
Ср.оц.автора: 4.9863 (2182)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (4)
Отправлено: 23 Мар, 2020 г. - 15:07   
Полезная ссылка бесплатный вебинар Трудовой инспекции
_________________
Ольга.
 
olgija1

Активист
Активист
Сообщений: 1485
Ср.оц.автора: 4.9863 (2182)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (4)
Отправлено: 23 Мар, 2020 г. - 15:09   
И ещё Налоговый департамент отвечает на вопросы

Это сообщение было отредактировано: olgija1, 23 Мар, 2020 г. - 15:09
_________________
Ольга.
 
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 25 Мар, 2020 г. - 08:46   
Как удержать работника во время ЧП?
1. Чтобы не сокращать и не платить огромные возмещения
2. Чтобы не уйти в банкрот с этими всеми возмещениями
3. Чтобы и работники не были "наказаны" данной чрезвычайной ситуацией.


Конкретная ситуация, имеем штат продавцов в магазине, который закрыт из-за ЧП и закрытия торгового центра с 18,03,2020. Растерять их не хочется, работы у них нет вообще, ни одного рабочего часа. Предложить 3,48 ( минималку) за час не можем, поскольку этих часов нет. Предложить им месячную минималку 584 евро/месяц тоже не можем, свободных денежных средств нет, все вложено в товар, а товар не продается.
Обещанные от государства компенсации от биржи труда какие-то очень ненадежные и когда мы их вообще получим :roll: И получим-то не мы, а работники напрямую

И вот тут подумалось, может быть предложить им на период апрель-май зарплату сравнимую с выплатой, которую они получили бы от биржи, если бы были сокращены.... Эээ...

и тут вопрос, каким образом рассчитывает биржа эту компенсацию? Исходя из какого заработка работника?


Эээ... Предлагаю порассуждать вслух, может найдем какое-то решение, чтобы "и нашим и вашим"


Это сообщение было отредактировано: astik, 25 Мар, 2020 г. - 08:47
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
edita
Активист
Активист
Сообщений: 2914
Ср.оц.автора: 4.9626 (2003)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 25 Мар, 2020 г. - 09:40   
расчет страхового возмещения от биржи труда
 
ljumar

Читатель
Читатель
Сообщений: 11
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 30 Мар, 2020 г. - 11:33   
Компенсация зарплаты в связи с короновирусом
читайте здесь

Это сообщение было отредактировано: edita, 31 Мар, 2020 г. - 09:04
 
zeze

Постоянный
Постоянный
Сообщений: 101
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 31 Мар, 2020 г. - 16:19   
Получается, в труд.договоре тоже делаем изменения о понижение зарплаты на период 3 месяца?
 
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 31 Мар, 2020 г. - 16:24   
Не обязательно. Можно просто уведомлением это оформить. Главное, чтобы была отметка о том, что работник ознакомлен.
Если сделать изменение в трудовом договоре, то после окончания ЧП надо делать новое изменение в обратную сторону.
А если уведомлением, то выйти из ЧП можно в любой момент, может и раньше 3 месяцев
Эээ...
Думаю так

Это сообщение было отредактировано: astik, 31 Мар, 2020 г. - 16:27
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
Liisa99

Активист
Активист
Сообщений: 7080
Ср.оц.автора: 4.9679 (7476)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 31 Мар, 2020 г. - 16:29   
Цитата:
2020-03-31 16:24 астик писал(а):

Если сделать изменение в трудовом договоре, то после окончания ЧП надо делать новое изменение в обратную сторону.



Можно делать срочное изменение (от слова "срок" / временное). Тогда "обратку" делать не надо.
 
zeze

Постоянный
Постоянный
Сообщений: 101
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 31 Мар, 2020 г. - 16:32   
А как корректно оформить пометку 'ознакомлен' от работника? (если уведомление только)
Работник может просто по почте написать, что ознакомлен?
 
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 31 Мар, 2020 г. - 19:08   
любым способом, учитывая, что многие по домам сидят
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
ljumar

Читатель
Читатель
Сообщений: 11
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 01 Апр, 2020 г. - 14:18   
Цитата:
2020-03-22 15:27 astik писал(а):
Коллеги, может у кого-то есть уже шаблон уведомления об уменьшении зарплаты по статье 37 ЗоТД в связи с ЧП :-?
Поделитесь плииз Эээ...



Коллеги и со мной пожалуйста тоже поделитесь шаблоном уведомления.
 
zeze

Постоянный
Постоянный
Сообщений: 101
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 02 Апр, 2020 г. - 09:28   
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, если работодатель сокращает зарплату с 16 марта, то как её считать за март? С 1 по 15 марта она составляла 584,с 16 по 31 марта составляет 292...
 
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 02 Апр, 2020 г. - 09:53   
Цитата:
2020-04-02 09:28 zeze писал(а):
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, если работодатель сокращает зарплату с 16 марта, то как её считать за март? С 1 по 15 марта она составляла 584,с 16 по 31 марта составляет 292...



Интересно, как вам это удалось провернуть Умник
ЧП объявлено 12,03,2020. Сроки уведомления о сокращении рабочего времени и зарплаты как минимум 14 дней.... :-?

_________________
Дорогу осилит идущий...
 
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 02 Апр, 2020 г. - 09:53   
Здесь ссылка на вебинар кассы по безработице, по поводу компенсаций зарплаты
3 апреля в 10.00

Это сообщение было отредактировано: astik, 02 Апр, 2020 г. - 09:55
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
zeze

Постоянный
Постоянный
Сообщений: 101
Ср.оц.автора: 5.0000 (2)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 02 Апр, 2020 г. - 10:44   
Цитата:
2020-04-02 09:53 astik писал(а):
> >2020-04-02 09:28 zeze писал(а):
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, если работодатель сокращает зарплату с 16 марта, то как её считать за март? С 1 по 15 марта она составляла 584,с 16 по 31 марта составляет 292...< <

Интересно, как вам это удалось провернуть Умник
ЧП объявлено 12,03,2020. Сроки уведомления о сокращении рабочего времени и зарплаты как минимум 14 дней.... :-?


Да, вы правы.. Извиняюсь за странный вопрос, не учли сроки уведомления... Это ещё не проворачивали, просто работодатель размышляет, что и как лучше сделать.. (он же сам и работодатель, он же сам и один из работников)
 
Перейти на страницу ( 1 | 2 | 3 Следующая страница )

:: ::





© 2001-2015 Data Service OÜ
Яндекс.Метрика