[Форум]: Трудовое право [Тема]: Расчёты :: Клуб бухгалтеров Buh-info.ee
Добро пожаловать на сайт 'Клуб бухгалтеров Buh-info.ee' Нажмите
  Войти/Создать логин
В начало Обсуждения Файлы Ссылки FAQ О нас
Пользователь
 



 


Все еще не зарегистрировались? Регистрация сделает комфортными Ваши посещения этого сайта, предоставит доступ ко многим дополнительным сервисам и настройкам, которые для анонимного пользователя недоступны.

Главное меню
· В начало

· Форумы
· Ссылки
· Файлы
· FAQ - ЧаВо
· Обзоры
· Юмор
· Объявления
· Калькулятор
· Рассылка
· [Facebook]


Поиск по сайту



Последние обсуждения

7 последних тем:
· Сдача в аренду коммерческой площади частным лицом
McSim
17 Янв, 2022 г. - 22:46
· Транзит и KMD
McSim
20 Дек, 2021 г. - 19:40
· Импорт услуги из России
McSim
20 Дек, 2021 г. - 19:32
· Налог с продажи криптовалюты
McSim
13 Дек, 2021 г. - 17:45
· forum.buh-info.ee
McSim
25 Ноя, 2021 г. - 17:51
· письмо с Tartu Maakohus
McSim
24 Ноя, 2021 г. - 21:40
· Списание квартплаты в затраты
McSim
18 Ноя, 2021 г. - 21:18

Необходимое
KMKR
VAT
Регистр деят.
Ком.регистр
Пенс.страхование
Swedbank
SEB
Поиск информации
Эст-рус-эст словари
Налоги по з/п
Вал.курсы ЕЦБ

Сейчас на сайте
У нас 84 гостей и 0 зарегистрированных онлайн.

Вы - анонимный пользователь.



Форумы | Помощь | Правила
[поиск по форуму] [последние сообщения]
Замечание: без авторизации нельзя посылать комментарии :: Зарегистрироваться
 
Бухгалтерский учёт :: Трудовое право :: Расчёты
Модерируется: McSim, Natasha, edita, Liisa99
АвторРасчёты
Maria76
Собеседник
Собеседник
Сообщений: 42
Ср.оц.автора: 0 (0)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 21 Апр, 2020 г. - 11:37   
Доброго времени суток!
Прошу прощения за вопрос, который, определённо надоел многим, но хочу раз и на всегда уяснить для себя. Прошу, пожалуйста, скжите правильно ли я рассуждаю:
• Если работник отработал 1 месяц (февраль) и ушёл на больничный (начало марта), то в расчёт я возьму 584,00 (т.к. у него минимальный размер з/платы) и делю на 29 дней.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например отпускных и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный, то я отнимаю как гос.праздники, так и сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного и дни, проведённые на больничном.
• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например больничного и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный и отпускные, то я отнимаю гос.праздники, сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного, дни, проведённые на больничном, сумму отпускных и дни, проведённые в отпуске.

Спасибо всем и крепкого здоровья.
 
astik
Активист
Активист
Сообщений: 3850
Ср.оц.автора: 4.8878 (2585)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 21 Апр, 2020 г. - 15:55   
Всегда заработку за определенный период, который идет в расчет, должно соответствовать количество календарных или рабочих дней ( в зависимости от того, чего считаете, среднюю календарного или рабочего дня) за тот же самый период.

Если трудовой договор был приостановлен на время больничного, и работник за эти дни зарплату не получал, то конечно же время больничного вычитается из количества дней, попадающих в расчет.

Также вычитается и сумма возмещения по больничному листу из заработка работника
Умник
_________________
Дорогу осилит идущий...
 
Pavanna

Постоянный
Постоянный
Сообщений: 103
Ср.оц.автора: 4.9468 (94)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (2)
Отправлено: 21 Апр, 2020 г. - 16:20   
Цитата:
2020-04-21 11:37 Maria76 писал(а):
• Если работник отработал 1 месяц (февраль) и ушёл на больничный (начало марта), то в расчёт я возьму 584,00 (т.к. у него минимальный размер з/платы) и делю на 29 дней.

Да, так как работал 1 месяц.

• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например отпускных и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный, то я отнимаю как гос.праздники, так и сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного и дни, проведённые на больничном.

Да, сумма для расчета среднего для отпуска правильно. А с днями, если вдруг во время больничного были гос. праздники, не вычтите их второй раз.

• Если работник отработал больше шести месяцев и делается для него расчёт, например больничного и в шести месяцах, которые берутся для расчёта был больничный и отпускные, то я отнимаю гос.праздники, сумму, выплаченную работодателем за 5 дней больничного, дни, проведённые на больничном, сумму отпускных и дни, проведённые в отпуске.

Здесь вы считаете средний для больничного. Гос. праздники вычитать не надо.



Если что-то не так, поправьте.
 

:: ::





© 2001-2015 Data Service OÜ
Яндекс.Метрика