 |
Пользователь
|
 |
|
 |
Поиск по сайту
|
 |
|
 |
Сейчас на сайте
|
 |
У нас 176 гостей и 1 зарегистрированный онлайн.
Вы - анонимный пользователь.
|
 |
Бух-Чат
|
 |
Тип: Обычный | Курилка | On-line: 0 человек | |
|
|

Автор | Расчет среднего заработка |
Lena372 Постоянный
 Сообщений: 393 Ср.оц.автора: 3.2143 (14) Ср.оц.сообщ-я: 0 (0) | Отправлено: 22 Янв, 2021 г. - 19:50   |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при расчете среднего из рабочих или календарных дней я "выкидываю" дни, когда работник отсутствовал по уважительной причине согласно TLS. Нужно ли "выкидывать" дни, когда работник был в отпуске за свой счет. Всегда считала, что нет, но тут встретилась с другим мнением. Прошу помощи. Заранее спасибо.
| |
McSim
 Админ сайта
 Сообщений: 8182 Ср.оц.автора: 4.9416 (4449) Ср.оц.сообщ-я: 0 (0) | Отправлено: 24 Янв, 2021 г. - 14:35   |
Возможно, вы разошлись в мнениях из-за разницы понимания, что такое "отпуск за свой счёт". Его нет в законе. Есть неоплачиваемый отпуск. Предполагается, что стороны договорились о днях, когда работник не работает и зарплата не начисляется. Соответственно, и отпускные не накапливаются.
Второе понимание этого устаревшего словосочетания - "отправить работника в неоплачиваемый отпуск". В Законе эта ситуация предполагает, что работник готов работать, но работодатель не даёт ему работу. Тогда работодатель обязан платить среднюю зарплату и, соответственно, отпускные накапливаются.
_________________
Найдите, пожалуйста, время зарегистрироваться на buh-info.ee/ask и потестировать его.
 | |
|
::
::
.: Поставить закладку на эту страницу
:: Показать мои закладки :.
|