[Форум]: Трудовое право [Тема]: заявления на отпуск и детские дни :: Клуб бухгалтеров Buh-info.ee
Добро пожаловать на сайт 'Клуб бухгалтеров Buh-info.ee' Estonian LinkExchange
  Войти/Создать логин
В начало Обсуждения Файлы Ссылки FAQ О нас
Пользователь
 



 


Все еще не зарегистрировались? Регистрация сделает комфортными Ваши посещения этого сайта, предоставит доступ ко многим дополнительным сервисам и настройкам, которые для анонимного пользователя недоступны.

Главное меню
· В начало

· Форумы
· Ссылки
· Файлы
· FAQ - ЧаВо
· Обзоры
· Юмор
· Объявления
· Калькулятор
· Рассылка
· [Facebook]


Поиск по сайту



Необходимое
KMKR
VAT
Регистр деят.
Ком.регистр
Пенс.страхование
Swedbank
SEB
Поиск информации
Эст-рус-эст словари
Налоги по з/п
Вал.курсы ЕЦБ

Сейчас на сайте
У нас 122 гостей и 0 зарегистрированных онлайн.

Вы - анонимный пользователь.


Новости
· Статьи
· Статьи по темам

· Новости
· Новости по темам
· Архив новостей

Сайт
· Топ 10
· Обратная связь
· Посоветуй другу
· Статистика 1
· Статистика 2

Последние обсуждения

7 последних тем:
· Уставной капитал машиной
clover
24 Сен, 2021 г. - 13:16
· продажа недвижимости и НСО
Nira
21 Сен, 2021 г. - 10:35
· средняя заработная плата
edita
07 Сен, 2021 г. - 09:06
· Оплачиваемая справка от врача, рентген
edita
07 Сен, 2021 г. - 09:05
· Сделка Эстония-Латвия-Норвегия. VAT.
McSim
24 Авг, 2021 г. - 23:27
· акцонерный каптал и TSD при закрытии фирмы
astik
26 Июль, 2021 г. - 09:44
· Бух. учет и ходатайства в tootukassa в связи сЧП
Natalje
20 Июль, 2021 г. - 11:45

Orphus
Система Orphus

Бух-Чат
Тип: Обычный
Курилка
On-line: 0 человек

Сборы
Монетизация благодарностей



Форумы | Помощь | Правила
[поиск по форуму] [последние сообщения]
Замечание: без авторизации нельзя посылать комментарии :: Зарегистрироваться
 
Бухгалтерский учёт :: Трудовое право :: заявления на отпуск и детские дни
Модерируется: McSim, Natasha, edita, Liisa99
Перейти на страницу ( 1 | 2 Следующая страница )
Авторзаявления на отпуск и детские дни
Irina89

Читатель
Читатель
Сообщений: 14
Ср.оц.автора: 0.0000 (1)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 09 Янв, 2007 г. - 20:56   
В январе выдают время отпусков ,нчальство от работников требует до середины января написать заявления на детские дни,Как я могу знать когда мне понадобятся детские дни,имеют ли они право заставлять писать такие заявления или я могу отказаться его писать :-?

Это сообщение было отредактировано: McSim, 10 Янв, 2007 г. - 00:36
 
barra

Активист
Активист
Сообщений: 3156
Ср.оц.автора: 4.9220 (1282)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 09 Янв, 2007 г. - 22:11   
Работодатель не может Вас заставить взять детские дни:

во-первых, на основании закона не вправе принуждать - Вы сами должны выбирать, когда Вам удобно их взять
во-вторых, детские дни может взять и папа (тогда мама их не может брать)
в-третьих, один день очень мало стоит (всего 66 еек минус подоходный) ... не каждый захочет его вообще брать
в-четвертых, если ребенку до трех лет - это 6 дней, если детям больше 3-х лет - это всего 3 дня .... дни от количества детей не зависят, т.е. можно взять или 3 дня или 6 дней.

Удачи :-)
_________________
Ирина
 
Liisa99

Активист
Активист
Сообщений: 7079
Ср.оц.автора: 4.9679 (7476)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (3)
Отправлено: 10 Янв, 2007 г. - 08:18   
Дополнительный отпуск на ребёнка даётся вместе с основным отпуском или по соглашению сторон /т.е. если работодатель не согласен, то детские дни прибавляются к основному отпуску/.
Так что если Вы желаете использовать детские дни - ничего страшного нет в том, что Вы напишите заявление сразу. Потом по соглашению сторон можно время передвинуть. Если работодатель не согласится, то эти дни приплюсуются к отпуску.
Естественное желание работодателя - организованный рабочий график.

§30. Täiendav lapsepuhkus
5) Täiendav lapsepuhkus liidetakse põhi- ja lisapuhkusele, samuti pikendatud põhipuhkusele ja antakse sellega koos või poolte kokkuleppel mõnel muul ajal samal tööaastal.

Конечно если Вы совсем не собираетесь их брать, то никто Вас не заставит. Ваше право отказаться.
 
Irina89

Читатель
Читатель
Сообщений: 14
Ср.оц.автора: 0.0000 (1)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 11 Янв, 2007 г. - 17:02   
Спасибо ,я знаю сколько стоят детские дни.Но иногда надо сребенком и к врачу и всякое бывает так зачем брать за свой счет или прогул.А им подавай сейчас когда тебе нужны детские дни.
 
Natasha

Модератор
Модератор
Сообщений: 6791
Ср.оц.автора: 4.9272 (2885)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 11 Янв, 2007 г. - 17:08   
Хорошие работодатели визит к врачу оплачивают, т.е. сохраняют з/плату.
_________________
Это совет, а не руководство к действию.
 
Irina89

Читатель
Читатель
Сообщений: 14
Ср.оц.автора: 0.0000 (1)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 11 Янв, 2007 г. - 19:37   
Наш работодатель ничего не оплачивает да еще и урезать хотят.Да и есть ли такие хорошие работодатели :-)
 
Nelka
Ветеран сайта
Ветеран сайта
Сообщений: 681
Ср.оц.автора: 4.7761 (201)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 17 Июль, 2007 г. - 12:34   
Уважаемые, подскажите, пожалуйста, если сотрудница работает с июля прошлого года, на какое количество детских дней она может расчитывать к сентябрю этого года? На 3? Или на 6, т.е. за 2006 год тоже ровно 3 дня?
 
Liisa99

Активист
Активист
Сообщений: 7079
Ср.оц.автора: 4.9679 (7476)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (3)
Отправлено: 17 Июль, 2007 г. - 12:47   
Цитата:
2007-07-17 12:34 Nelka писал(а):
Уважаемые, подскажите, пожалуйста, если сотрудница работает с июля прошлого года, на какое количество детских дней она может расчитывать к сентябрю этого года?


Не важно с какого месяца работает.
В 2007 году она имеет право на получение детского отпуска 1 раз в полном размере (см. сколько детей и какого возраста).
За 2006 г. уже детский отпуск давать нельзя.
 
tatyana

Постоянный
Постоянный
Сообщений: 114
Ср.оц.автора: 4.8148 (54)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 01 Окт, 2007 г. - 16:31   
Подскажите, пожалуйста!
Имеет ли работник право на 3 (6) детских дней, если его супруга в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста? :-?
 
Liisa99

Активист
Активист
Сообщений: 7079
Ср.оц.автора: 4.9679 (7476)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 01 Окт, 2007 г. - 22:45   
Цитата:
2007-10-01 16:31 tatyana писал(а):
Подскажите, пожалуйста!
Имеет ли работник право на 3 (6) детских дней, если его супруга в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста? :-?


Конечно!
Только пусть папа напишет заявление на предоставление доп. отпуска, где укажет,что мама в этом году денги за доп.детский отпуск не получала (+ исикукод детей и мамы).
 
Nelka
Ветеран сайта
Ветеран сайта
Сообщений: 681
Ср.оц.автора: 4.7761 (201)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 17 Окт, 2007 г. - 14:06   
Цитата:
2007-01-09 22:11 barra писал(а):
если ребенку до трех лет - это 6 дней, если детям больше 3-х лет - это всего 3 дня .... дни от количества детей не зависят, т.е. можно взять или 3 дня или 6 дней.



Коллеги! Сейчас мне одна работница пришла и заявила, что вышел новый закон, по которому количество детских дней зависит от количества детей, и если у нее два ребенка (старше 3-х лет), то ей вроде как положено 6 дней, а не три :roll:

Правда ли были какие-то изменения, или опять "выдаём желаемое за действительное"?
 
Natasha

Модератор
Модератор
Сообщений: 6791
Ср.оц.автора: 4.9272 (2885)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 17 Окт, 2007 г. - 14:40   
Цитата:
2007-10-17 14:06 Nelka писал(а):
Правда ли были какие-то изменения, или опять "выдаём желаемое за действительное"?


Не было по этому поводу изменений.

(2) Emale või isale antakse tema soovil igal tööaastal täiendavat lapsepuhkust:
1) kolm kalendripäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last;
2) kuus kalendripäeva, kui tal on kolm või enam alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.


_________________
Это совет, а не руководство к действию.
 
Perla
Ветеран сайта
Ветеран сайта
Сообщений: 692
Ср.оц.автора: 4.6905 (420)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 11 Фев, 2008 г. - 09:52   
Цитата:
§30. Täiendav lapsepuhkus
5) Täiendav lapsepuhkus liidetakse põhi- ja lisapuhkusele, samuti pikendatud põhipuhkusele ja antakse sellega koos või poolte kokkuleppel mõnel muul ajal samal tööaastal.


...в другое время в том же рабочем году. помогите!

это имеется в виду в том же календарном (с января по декабрь) или в том же рабочем году конкретного работника (скажем устроился в июне и соответственно с июня по май)?

декларировать эти три дня в ТСД в какой-то графе нужно?

в пенсионный отправлю бланк и они нам эти деньги вернут. так?

 
Natasha

Модератор
Модератор
Сообщений: 6791
Ср.оц.автора: 4.9272 (2885)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (2)
Отправлено: 13 Фев, 2008 г. - 22:21   
Раньше было так, что они отслеживали по календарному году. Теперь в законе чётко написано - рабочий год. А это значит, что в расчёт берётся рабочий год конкретного работника.
В ТСД декларируем под кодом 14.
В пенсионный отправите бланк и они вам эти деньги вернут.
PS - с этого года этот отпуск даётся рабочими днями, а не календарными!


_________________
Это совет, а не руководство к действию.
 
Perla
Ветеран сайта
Ветеран сайта
Сообщений: 692
Ср.оц.автора: 4.6905 (420)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 13 Фев, 2008 г. - 23:41   
Наташ пасибки! успокоила! я так и предполагала, но лучше переспросить Эээ...

т.о. работница, устроилась несколько лет назад в мае и ее рабочий год до апреля.
т.е. сейчас в феврале она берет 3 дня за прошлый год и может взять в этом же году еще 3 дня после скажем после июня? ведь так, правильно я закон прочитала? Сама скромность
 
Natasha

Модератор
Модератор
Сообщений: 6791
Ср.оц.автора: 4.9272 (2885)
Ср.оц.сообщ-я: 5.0000 (1)
Отправлено: 15 Фев, 2008 г. - 21:04   
Правильно. Только если в календарный год получается 2 выплаты, то лучше сразу к ходатайству о возврате денег приложить пояснение за какие периоды выплачиваете, т.к. всё равно будут просить пояснения.
_________________
Это совет, а не руководство к действию.
 
Perla
Ветеран сайта
Ветеран сайта
Сообщений: 692
Ср.оц.автора: 4.6905 (420)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 21 Фев, 2008 г. - 09:32   
еще раз спасибо! Musi!
 
La_esperanza
Читатель
Читатель
Сообщений: 26
Ср.оц.автора: 1.2500 (4)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 21 Фев, 2008 г. - 09:52   
Девочки помогите пожалуйста разобраться, голова кругом.
Женщина взяла основной отпуск 28 к.д и плюс 3 дня детские. В отпуск идет 21 ферваля. Кадры написали, что оптуск по 25 марта, с учетом всех праздников. А как же детские дни, которые рассчитываются теперь рабочими днями? :-?
 
ELEA
Собеседник
Собеседник
Сообщений: 49
Ср.оц.автора: 3.3333 (3)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 21 Фев, 2008 г. - 11:19   
3 дня детские - т.е. 66 крон в день :-?
 
La_esperanza
Читатель
Читатель
Сообщений: 26
Ср.оц.автора: 1.2500 (4)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 21 Фев, 2008 г. - 12:00   
да
 
Перейти на страницу ( 1 | 2 Следующая страница )

:: ::

.: Поставить закладку на эту страницу :: Показать мои закладки :.





© 2001-2015 Data Service OÜ
Яндекс.Метрика