[Форум]: Трудовое право [Тема]: Взыскание с работника :: Клуб бухгалтеров Buh-info.ee
Добро пожаловать на сайт 'Клуб бухгалтеров Buh-info.ee' Estonian LinkExchange
  Войти/Создать логин
В начало Обсуждения Файлы Ссылки FAQ О нас
Пользователь
 



 


Все еще не зарегистрировались? Регистрация сделает комфортными Ваши посещения этого сайта, предоставит доступ ко многим дополнительным сервисам и настройкам, которые для анонимного пользователя недоступны.

Главное меню
· В начало

· Форумы
· Ссылки
· Файлы
· FAQ - ЧаВо
· Обзоры
· Юмор
· Объявления
· Калькулятор
· Рассылка
· [Facebook]


Поиск по сайту



Необходимое
KMKR
VAT
Регистр деят.
Ком.регистр
Пенс.страхование
Swedbank
SEB
Поиск информации
Эст-рус-эст словари
Налоги по з/п
Вал.курсы ЕЦБ

Сейчас на сайте
У нас 81 гостей и 0 зарегистрированных онлайн.

Вы - анонимный пользователь.


Новости
· Статьи
· Статьи по темам

· Новости
· Новости по темам
· Архив новостей

Сайт
· Топ 10
· Обратная связь
· Посоветуй другу
· Статистика 1
· Статистика 2

Последние обсуждения

7 последних тем:
· Новый закон о К.Т. и русский язык
astik
15 Ноя, 2018 г. - 08:39
· баланс для лизинга
kiiraab666
15 Ноя, 2018 г. - 05:58
· пицца
rjhiey
15 Ноя, 2018 г. - 00:55
· Сдача помещения в аренду своей фирме
Liisa99
13 Ноя, 2018 г. - 07:29
· НСО в зачёт с предоплаты
McSim
12 Ноя, 2018 г. - 21:26
· Фирменый автомобиль и ремонт по страховке
Liisa99
12 Ноя, 2018 г. - 09:10
· Ссылка на директиву ЕС в счёте
Liisa99
09 Ноя, 2018 г. - 12:00

Orphus
Система Orphus

Бух-Чат
Тип: Обычный
Курилка
On-line: 0 человек

Сборы
Монетизация благодарностей



Форумы | Помощь | Правила
[поиск по форуму] [последние сообщения]
Замечание: без авторизации нельзя посылать комментарии :: Зарегистрироваться
 
Бухгалтерский учёт :: Трудовое право :: Взыскание с работника
Модерируется: McSim, Natasha, edita, Liisa99
АвторВзыскание с работника
Spring

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 41
Ср.оц.автора: 0 (0)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 17 Апр, 2008 г. - 13:53   
Скажите, пожалуйста, такая ситуация. Директор фирмы хочет ввести пункт в трудовом договоре о взыскании с работников штрафов за прогулы без уважительной причины, имеет ли он на это право, ведь работник и так будет наказан удержанием с зарплаты по окладу и графику. Это первый вопрос.
Второй: всвязи с тем, что работники работают медленно, грубо говоря, валяют дурака и не выполняют в срок заказы, директор так же хочет ввести пунктик в договоре по этому поводу. То есть за каждый просроченный день, допустим 5% от стоимости заказа, а это где то 1000 крон в день, удерживать эту сумму с виновных. Насколько это правомощно, есть ли какие то нормы что ли по поводу удержаний такого рода?
Если кто то ткнёт носом в закон - буду благодарна, желательно на русском языке.
 
sveta

Активист
Активист
Сообщений: 2293
Ср.оц.автора: 4.7277 (808)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 17 Апр, 2008 г. - 14:16   
А ваши рабочие не хотят добавить в договор пункт о том что если нет вовремя материала или инструмента и тд работодатель платит им штраф?

На стройке по пол дня а то и больше сидят ждут когда придет машина с материалом или пока прораб не возьмет в аренду необходимый инструмент а потом начинают гнать сроки
 
sveta

Активист
Активист
Сообщений: 2293
Ср.оц.автора: 4.7277 (808)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 17 Апр, 2008 г. - 14:30   
Существует закон о дисциплинарной ответственности работника, где прописано, как и за что можно наказать работника, а как нельзя
 
Spring

Собеседник
Собеседник
Сообщений: 41
Ср.оц.автора: 0 (0)
Ср.оц.сообщ-я: 0 (0)
Отправлено: 17 Апр, 2008 г. - 14:35   
Цитата:
2008-04-17 14:16 sveta писал(а):
А ваши рабочие не хотят добавить в договор пункт о том что если нет вовремя материала или инструмента и тд работодатель платит им штраф?



Есть такой, за простой они получают оклад.
 

:: ::

.: Поставить закладку на эту страницу :: Показать мои закладки :.





© 2001-2015 Data Service OÜ
Яндекс.Метрика